德国足球青训体系和人才输送详解

在德国，每三个人中就有一个是体育俱乐部的会员。而足球则是这个国家的头号体育项目，这不仅是男性的专利，有超过一百多万的女性也在俱乐部踢球。根据2020年6月的最新数据，作为世界上最大的单项体育运动协会——德国足球协会（DFB）在旗下24481个俱乐部中公拥有，14.5万个球队以及717万注册球员。

在德国，每个孩子都怀揣着一个职业足球梦。他们梦想着将来有一天能够踢出名堂，登上至高无上的荣誉殿堂，过上丰衣足食的生活。但现实情况是，这700多万注册球员中，只有1500人靠着踢球赚钱养家。凤毛麟角的精英球员在通过层层筛选后最终脱颖而出，这样的筛选过程往往从他们很小的时候就已经开始了。Coach45本期课程，我们就为你详细解读德国青少年各级比赛体系和人才选拔输送机制。

关键词1: 联赛体系

德国拥有全世界最健全完善的各级联赛体系。德国足协旗下拥有21个联邦州足协(Landesverband)，而整个德国根据地理划分共有5个大区足协（Regionalverband）:分别是：北部地区、东北地区、西部地区、西南地区和南部地区。也许你听过很多不同的名词：地区联赛、州级联赛、乡村联赛.....其实每个年龄段都有自己完整的竞赛体系。

以美因茨05俱乐部U17梯队为例。该球队参加的是该年龄段的最高级别联赛：U17全国联赛——但这并不代表每场比赛都要满德国跑。在德国U17和U19年龄段的一级联赛虽然称为“全国联赛”（U17 Bundesliga），但整个联赛会分为三个赛区：东北/北部地区、西南/南部地区和西部地区，每个赛区14支球队。划分依据是根据地理条件和球队数量决定的。德国西部汇集了大量实力较强的球队，因此单独作为一个赛区。（大家熟悉的就有多特蒙德、沙尔克04、勒沃库森、科隆、门兴等）这样划分的好处是，球队所有的客场比赛可以避免舟车劳顿，提高了效率和比赛质量。到了赛季末，每个赛区积分榜的第一名加上成绩最好的第二名，四支球队进行半决赛和决赛，角逐出U17全国联赛的冠亚军。

美因茨U17梯队所在的赛区是“西南/南部地区”——这个赛区汇集了拜仁慕尼黑、斯图加特、霍芬海姆、法兰克福等众多豪门球队。去年由于疫情原因，各级梯队联赛被迫提前中断，因此2019/20赛季也没有最后的冠亚军。

关键词2: 人才选拔与输送

要讨论德国青训体系，必须先要准确理解三个词语：青训中心（Leistungszentrum）、足协青训点（DFB-Stützpunkt）和俱乐部合作学校（Eliteschule）。而这三个词由于语言的关系，很难被准确地概括翻译成一个中文词汇。

青训中心（Leistungszentrum）是最常被提及的概念。在德国，能称上“青训中心”的一共只有56个。德甲和德乙的所有球队（共36支）规定强制建立俱乐部青训中心，其余20个来自于部分三级和四级联赛球队。大家熟悉的德国国门诺伊尔，就是从沙尔克04俱乐部的青训中心开始了自己的足球生涯。

诺伊尔不仅接受了俱乐部青训中心的训练，俱乐部合作学校（Eliteschule）也在他的成长中发挥了巨大的作用。这个单词通常会被翻译成“足球精英学校”。和其他中学相比，此类学校最大的优势是——俱乐部青训中心和学校紧密合作，球员可能会在周一的早上接受足球训练，而学校老师将会在下午完成个人辅导。而球员们的训练课有时也会直接在学校里完成，以此节约路上的时间。整个德国得到德国足协认证的俱乐部合作学校共有93个。

并不是所有球员都是“天资聪颖”。对于那些“大器晚成”型的球员，德国足协自2002年起就建立了足协区域选拔点（DFB-Stützpunkt）机制。“足协青训点”的概念用最简单直白的概念解释就是“开小灶”或“加练”。德国足协在全国设立共366个“青训点”，并委派了1300多名拥有至少精英级以上教练资质（DFB-Elite-Jugend-Lizenz）的青训教练，每周一次（通常为周一）让极具天赋的孩子们有机会得到更好的训练。而对于那些足球资源欠发达的地区，这样的训练能让更多的“沧海遗珠”被挖掘出来—— 2014年的那支世界杯冠军阵容中，许尔勒、戈麦斯、克罗斯等球员都是“开小灶”机制的受益者。

关键词3: 不断进行的改革

2019年元旦起，曾经的美因茨U17主帅走马上任，成为德国国家青年梯队总教练。他从未踢过职业比赛，级别上却高于沃恩斯、鲍姆、昆茨等有过丰富职业赛场经验的教练员。舒恩维茨自豪的说：“我是我们教练的教练。”

舒恩维茨的任务是要重整德国各级国青梯队，为整个德国足球的青训树立一个新的样板工程。在新的体系下，每一个级别的德国青年队要有三名教练。这三名教练有不同属性：一个经验丰富，最好是前职业球员。一个是熟悉各年龄层的专家，知道每一个年龄段的球员要做什么，第三个教练负责“创新”，工作内容包括数据分析和新训练方法。以德国U18为例，主教练是48岁的沃恩斯，他训练过不同年龄的青年队，这方面很了解，他的助理练是68岁的赫尔曼，经验丰富，另一名助理教练是27岁的胡尔泽勒，负责“创新”。

为避免教练们过分的追求成绩，德国目前各级别青训教练全部是三年一个周期。U15接手球队后，同一个教练组会带队到U17，然后U18教练上任，带队一直到U20。这保证了球队的稳定性，让教练不会急于求成。

除此以外，10岁以下幼儿足球的比赛体系，将放弃7对7的比赛，而更多专注于3对3的比赛模式（Funino）。关于这部分内容，COACH45平台也推出了FUNINO幼儿组球专项课程，详细阐述3对3比赛的原理机制和训练方法。

讲师介绍：

Nicola Sahm 尼克拉 萨姆

今年31岁的萨姆教练是美因茨05俱乐部历史上最年轻的青训部球探总监。由于伤病提早告别赛场的萨姆，曾在汉堡Niendorfer TSV俱乐部担任U17梯队主教练，并且成功带领球队冲上了U17全国联赛（最高级别联赛）。之后萨姆教练分别在德甲沃尔夫斯堡俱乐部和德丙哈勒俱乐部分别担任梯队助理教练和青训总监的职位。

萨姆教练曾在中国有过一段难忘的工作体验。2016年夏天，在沃尔夫斯堡俱乐部青训中心工作的萨姆，被俱乐部派往中国大连，在与在俱乐部与大众汽车集团举办的中国足协青少年足球教练员培训班中担任讲师。其丰富创新的训练方法和理念，给许多中国青训教练留下了深刻的印象。

如今在美因茨05俱乐部工作的萨姆，回忆起这段在大连的日子仍然记忆犹新：“我们在中国结识了很多全国各地的基层教练和地方足协的负责人，也发现了许多中国小球员的优势和特点。中国辽阔的地理条件和亚洲人的生理构造决定了一定不能完全照搬欧洲国家的足球模式。但德国足协的人才选拔体系和各级联赛机制，对于中国青少年足球发展的确有许多可以借鉴参考的内容。我希望在Coach45平台上和更多中国青训教练进行互动讨论，与大家分享我们工作中的更多细节，让中国的朋友们能对德国的青训体系有更深刻的了解并从中提取有价值的部分进行内化与转换。”